Video i Blog HR
Przeczytaj.
Blog poświęcony zagadnieniom HR, zarządzaniu, systemom HRM, strategii, budowaniu efektywnych rozwiązań
Jeśli chce zobaczyć i posłuchać przewiń stronę niżej
środa, Kwiecień 3, 2024
Kończą się rezerwy proste. Również w zakresie ZKL w firmach, także tych małych. Coraz większa konkurencja o pracownika, coraz większa świadomość i oczekiwania innych standardów zarządzania wśród pracowników jasno wskazują, że działania w obszarze zarządzania ludźmi muszą być coraz bardziej profesjonalne.
Wtorek, Marzec 12, 2024
Zaangażowanie pracowników jest fundamentem sukcesu każdej organizacji. Badania pokazują, że zaangażowani pracownicy są bardziej produktywni, kreatywni i lojalni wobec firmy.
Piątek, Luty 16, 2024
Istnieje tendencja do kwestionowania wartości tradycyjnych opisów stanowisk pracy. Argumentuje się, że są one zbyt sztywne i nieelastyczne, nie odzwierciedlają rzeczywistych potrzeb zespołu ani dynamicznych wymagań rynku pracy. Jednak czy można w pełni zrezygnować z ich użyteczności?
Poniedziałek, Styczeń 22, 2024
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń w swoim zamyśle ma przede wszystkim dotyczyć równości płac kobiet i mężczyzn za tą samą pracę, ale w faktycznie zmusza firmę do wdrożenia uporządkowanych rozwiązań w tym zakresie w całej firmie. Inaczej nie ma mowy o spełnieniu wymagań tej dyrektywy.
środa, Grudzień 27, 2023
Rozmowy rozwojowe z pracownikami stanowią istotny filar skutecznego zarządzania w każdej organizacji. To nie tylko okazja do dialogu między przełożonym a pracownikiem, ale przede wszystkim wartościowe narzędzie wspierające rozwój, motywację i efektywność całego zespołu.
Zobacz. Posłuchaj.
Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania audycji, które miałem okazję nagrać na zaproszenie Ireneusza Osińskiego , ICAS Poland oraz Macieja Stępa.
Co buduje pozycję lidera w zespole?
Poszukiwanie inspiracji na bazie... doświadczeń armii.
Posłuchaj, jakich inspiracji dostarcza wiedza i doświadczenie współczesnych armii w budowaniu pozycji Lidera. Podpowiedzi zaskakują trafnością w kontekście zarządzania w firmie.
Czego biznes może nauczyć się od wojska?
Nie tylko dobre, ale i złe przykłady niszczenia pozycji lidera.
Zebrane w jednym miejscu zalecenia i wskazówki odnośnie elementów, które niszczą pozycję lidera w zespole. Sprawdź..
Zmień język, a zmienisz swoje życie.
To, co i jak mówisz wpływa na to, co i jak myślisz...
Posłuchaj i poznaj kilka podpowiedzi, jak inaczej podchodzić do swoich myśli i relacji ze sobą i z innymi. Łyk psychologii do zastosowania nie tylko w dobie COVID (z ICAS Poland).Kto ile zarabia?
Czyli o jawności wynagrodzeń
Rozmowa o problemie jawności i klarowności wynagrodzeń. Czy wynagrodzenia mają być równe, czy sprawiedliwe? I kilka innych inspiracji więcej...
Płaskie struktury organizacyjne
Czy zawsze są efektywne?
O tym dla kogo takie struktury są wygodne i dlaczego? Czy zawsze warto dążyć do zmniejszania ilości szczebli zarządzania? Jakie są tego zalety, ale i wady. Sprawdź..
Czego biznes nauczył się od wojska?
Warto pamiętać i używać, tego co się sprawdza.
W codziennym zarządzaniu organizacją i ludźmi, nie pamiętamy, jak wiele ze składowych tych procesów ma swoje źródła w wojskowości i dowodzeniu siłami zbrojnymi. Inspiruje.
Jak zwalniać pracowników?
Jak zachować balans pomiędzy potrzebami stron?
Temat trudny i wymagający poszanowania drugiego człowieka ale również brania pod uwagę dobra firmy. I kilka innych inspiracji więcej...
Jak wynagradzać pracowniów w firmie budowanej na sprzedaż?
O tym co najważniejsze, aby płace działały, a nie tylko były.
Pracownicy wynagradzani nieadekwatnie do efektów nie przynoszą firmie korzyści. Niezależnie od tego, czy jest to za mało, czy za dużo pieniędzy.